热点聚焦

• 基于社会创业助推双创发展——核心逻辑、生态位与价值宽度

  刘振;陈卓;

  如何在新旧动能转换背景下,提升社会价值导向下创新创业落地转化的有效性与针对性,已成为理论与实务界热门议题。致力于通过商业手段创造社会价值的社会创业,强调经济手段与社会价值的辩证关系,以解决社会现实问题为导向,构建了社会价值导向下的双创认知。文章从当前双创实践面临的发展瓶颈出发,基于理论对标发现并提炼出社会创业对稀缺创业资源整合与利用的独特属性与价值(核心逻辑),进而从理论上论证社会创业助推双创实践突破发展瓶颈的关键要素(生态位),最终从实践上提出具体的可行性路径(价值宽度),以期为新旧动能转换背景下双创实践的持续深入与升级提供启示与支持。

  2021年01期 v.35;No.289 1-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 1445K]
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• 创业导向、即兴能力与新创企业成长

  孙伟;侯锡林;

  文章基于战略管理理论和企业能力理论,构建了创业导向、即兴能力与新创企业成长绩效的理论模型。结果表明:创业导向对即兴能力和企业成长绩效均具有显著的正向影响;即兴能力在创业导向和企业成长绩效的关系中起到中介作用;环境动态性正向调节创业导向与企业成长绩效的关系,正向调节创业导向与即兴能力的关系;环境动态性与创业导向的交互作用通过即兴能力的中介影响企业成长绩效。研究结论为创业企业从培育创业导向的角度影响即兴能力进而提升企业成长绩效提供了管理启示。

  2021年01期 v.35;No.289 8-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 1477K]
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长三角一体化

• 长三角区域产业协同创新一体化的社会网络研究

  吴慧;顾晓敏;赵袁军;

  长三角区域一体化是一项国家战略,促进长三角区域产业协同创新一体化是长三角区域协同发展的重要组成部分。文章依托协同创新理论,从社会网络分析视角,运用程序化扎根理论的数据处理技术进行了数据处理,选取生物医药产业,构建长三角区域产业协同创新一体化四个内容、三个主体、两架桥梁和三种模式的框架,探索长三角区域协同创新一体化的过程和路径,并选取长三角具有代表性的张江生物医药产业园区进行案例解读和模型验证。

  2021年01期 v.35;No.289 16-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 1451K]
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• 长江经济带沿线城市绿色发展水平时空演变特征

  韩晶;陈曦;

  绿色发展是长江经济带沿线城市在坚持生态保护的前提下实现经济发展与环境改善的关键。文章通过运用包含非期望产出的方向距离函数、Malmquist指数模型、泰尔指数、全局莫兰指数、Gets-Ord G*i指数等方法,探索2005—2017年长江经济带沿线108个地级以上城市绿色发展水平的时空演变特征,基于面板Tobit模型考察长江经济带沿线城市绿色发展水平的影响因素,研究表明:长江经济带沿线城市绿色发展水平在时序上呈现出"M"形的上升路径,绿色发展水平从0.858提升至0.876,且大多数城市绿色发展动态水平的提升依靠技术驱动或者技术和效率的"双重驱动";长江经济带沿线城市的绿色发展水平呈现出"两头高、中间低"的空间格局,绿色发展水平相近的城市表现出"大连片、小散落"的集聚态势,且近年来集聚态势不断增强;长江经济带沿线城市绿色发展水平存在明显差异,上海、苏州、无锡、常德、自贡、资阳等城市绿色发展水平较高,而保山、淮北、思茅、十堰、淮南等城市绿色发展水平较低,而区域内差异是总体差异的主要来源。

  2021年01期 v.35;No.289 24-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 1941K]
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开放与创新

• 空间视角下企业社会责任与创新的关系研究——基于地理邻近和网络位置的调节作用

  陈莞;张烨桢;

  以往研究表明,企业社会责任对创新具有调节作用,且社会责任对创新的作用并非完全均质,还取决于外部环境等影响因素。为系统阐释企业社会责任对企业创新的影响机制,文章从制度资本、货币资本、知识资本和社会资本四个层面出发,研究地理邻近和网络位置对企业社会责任与创新关系的调节作用,并以高新技术企业为样本加以验证,研究结果表明:企业社会责任对创新有促进作用,企业社会责任正向影响创新研发投入和创新专利产出;地理邻近加强企业社会责任与创新研发投入的关系,网络位置则主要扩展企业社会责任对创新专利产出的影响,地理邻近和网络位置的交互作用正向调节社会责任与创新专利产出之间的关系。

  2021年01期 v.35;No.289 35-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 1425K]
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• 新生代员工内部人身份感知对创新绩效的影响——基于建言行为的中介作用

  楼旭明;董影;赵亚楠;杨婧瑶;

  文章以"80后""90后"新生代员工为研究对象,探讨了不同建言行为中介作用下,内部人身份感知对创新绩效的影响机理。研究结果表明:新生代员工内部人身份感知显著影响创新思维产生,但对创新思维促进及创新思维实现的影响不显著;新生代员工内部人身份感知对其促进性建言行为与抑制性建言行为均发挥积极影响;促进性建言行为与抑制性建言行为都能正向促进新生代员工创新思维产生、创新思维促进及创新思维实现;新生代员工建言行为部分中介内部人身份感知与创新思维产生、创新思维促进及创新思维实现之间的关系。研究结果为企业管理者在经营管理过程中从内部人身份感知层面增强新生代员工创新意识、激发员工创新行为、促进创新成果转化提供一定的借鉴作用。

  2021年01期 v.35;No.289 45-53页 [查看摘要][在线阅读][下载 1473K]
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高质量发展

• 财政分权、环境分权与中国绿色发展效率——基于地级市层面的空间杜宾模型研究

  冉启英;王健龙;杨小东;

  文章首先运用超效率EBM模型测算出中国269个地级市2004—2018年间的绿色发展效率,然后构建各种空间权重矩阵,并通过空间杜宾模型,实证检验了财政分权、环境分权对绿色发展效率的直接影响、关联影响、传导机制和异质性效应。研究发现:绿色发展效率在空间上均呈现出显著关联性;空间全局上财政分权与环境分权均不利于绿色发展效率的提升,但财政分权与环境分权的关联作用会提升城市绿色发展效率;有中介的调节效应表明,在环境分权的调节下,地方政府会通过"抢人大战"、技术创新和产业结构升级三大渠道来促进本地绿色发展效率;财政分权、环境分权对绿色发展效率的影响在国家重点生态功能区和城市群中表现出异质性特征。

  2021年01期 v.35;No.289 54-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 1620K]
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• 促进还是抑制：环境规制对工业产能利用率的影响

  孔明;刘帅;金殿臣;

  探索环境改善和产能利用率提高双赢路径是工业高质量发展道路中的重要任务。基于2001—2017年全国省际面板数据,文章采用固定效应和分位数回归方法,实证分析了环境规制对工业产能利用率的影响。研究发现,环境规制与工业产能利用率之间呈现显著的U型关系,市场激励型环境规制更为有效地促进了工业产能利用率提升,环境规制对低分位数工业产能利用促进效果明显。建议强化市场激励型环境规制积极作用,适时适度地提高工业产能利用率,逐步实现工业高质量发展目标。

  2021年01期 v.35;No.289 66-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 1528K]
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• 新能源示范城市与地区经济增长

  徐换歌;

  为强化对新能源示范城市试点效应的理解,改善资源衰退型城市发展困境,文章基于2003—2017年287个城市的面板数据检验了新能源示范城市设立的经济增长效应。结果表明,新能源示范城市的建立促进了区域经济增长,且随着政策不断推进,经济增长效应不断强化。异质性检验表明,这种效应在东部和中部地区以及成长型和衰退型城市表现更加明显。产业结构优化和技术创新强化是新能源示范城市经济增长效应产生的重要传导机制。

  2021年01期 v.35;No.289 76-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 1776K]
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经济观察

• 农村劳动力老龄化、女性化与粮食供给安全

  张志新;李成;靳玥;

  文章利用2003—2017年省级面板数据,研究了农村劳动力老龄化和女性化对粮食供给安全产生的影响及南北方差异。研究结果表明:从全国来看,农村劳动力老龄化对粮食供给安全存在负向影响,女性化对粮食供给安全存在正向影响;从区域来看,农村劳动力老龄化对南方地区的影响明显大于北方地区;而女性化对南北方地区的影响没有明显差异。主要原因是北方地区较高的农业机械化率和人力资本水平的稳步提升。因此,支持农村青壮年劳动力从事粮食生产、开发适合南方粮食生产特点的农机具和发挥农村女性劳动力在粮食生产中的作用,才能确保我国粮食供给安全。

  2021年01期 v.35;No.289 86-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 1507K]
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• 人民币双边事实汇率制度对外商直接投资的影响

  潘若懿;李永;叶欣;

  文章选取2011—2018年外商对华直接投资(FDI)的数据,采用双向固定效应模型(Two-way Fixed Effect),就人民币双边事实汇率制度对FDI的影响进行实证分析。研究发现:双边事实固定汇率制度比起双边事实浮动汇率制度更能吸引FDI;双边事实固定汇率制度对来自发达国家(地区)FDI的促进作用更加显著;对中国直接投资量大的国家(地区)更多与中国采用的是双边事实固定汇率制度;中国外汇储备较大的时候更普遍地与各国(地区)维持双边事实固定汇率制度。在中国事实汇率制度越来越偏向浮动的背景下,汇率稳定带来的优势被逐渐减弱。进一步吸引FDI,中国则需要从主动引资、完善投资环境等方面做出努力。

  2021年01期 v.35;No.289 97-108页 [查看摘要][在线阅读][下载 1536K]
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管理视野

• 同事排斥对员工创造力的影响研究——一个被调节的中介模型

  白静;潘小莉;

  提升员工创造力是企业保持竞争优势的关键,文章从社会交换理论出发,结合资源保存理论,具体研究同事排斥对员工创造力的影响机制,并探讨知识隐藏的中介作用和任务互依性的调节作用。研究发现:同事排斥对员工创造力有显著负向影响;知识隐藏部分中介了同事排斥与员工创造力间的关系;员工工作任务互依性调节同事排斥与知识隐藏间关系,任务互依性越低,同事排斥对知识隐藏的正向影响越强;任务互依性调节知识隐藏对同事排斥与员工创造力之间关系的中介作用,任务互依性越低,中介作用越强。研究结果揭示了同事排斥对员工创造力的作用机制,并从共同价值角度诠释边界条件的作用,扩展了社会交换理论有关组织情境因素的研究,同时为组织如何克服同事排斥的消极影响和提升员工创造力提供了管理实践建议。

  2021年01期 v.35;No.289 109-118页 [查看摘要][在线阅读][下载 1493K]
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• 知识型员工二元工作激情与工作幸福感关系——基于工作—家庭冲突的视角

  马丽;马可逸;

  文章基于资源保存理论,从工作—家庭冲突的视角,提出知识型员工和谐—强迫工作激情对工作幸福感的影响机制和边界条件。以421位来自不同行业的知识型员工为调查对象,研究结果表明:知识型员工和谐—强迫工作激情分别显著正向和负向影响工作幸福感;工作—家庭冲突在知识型员工和谐—强迫工作激情与工作幸福感关系之间均起到中介作用;家庭支持型主管行为调节了知识型员工和谐—强迫工作激情与工作—家庭冲突的关系,并均对工作—家庭冲突的中介效应起到调节作用。

  2021年01期 v.35;No.289 119-128页 [查看摘要][在线阅读][下载 1484K]
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• 深入学习贯彻党的十九届五中全会精神 奋力开创新时代安徽哲学社会科学事业新局面——安徽省社会科学界联合会第十五届学术年会在合肥举行

  <正>2020年11月22日,安徽省社会科学界联合会第十五届学术年会在合肥举行。年会以学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神为主线,围绕"决胜全面小康开启新时代美好安徽新征程"主题进行深入研讨交流。省社科联党组书记、常务副主席洪永平主持会议并讲话,省委宣传部副部长李兵作题为"深刻理解准确把握《建议》的核心要义"的专题辅导报告。来自省内高等院校、科研院所、社会组织、党政机关和企事业单位的专家学者共400多人参加了年会。

  2021年01期 v.35;No.289 2页 [查看摘要][在线阅读][下载 3128K]
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• 《华东经济管理》2021年度重点选题

  <正>《华东经济管理》系国内外公开出版发行的经济管理类学术月刊。自1986年创刊以来,立足华东、面向全国、放眼世界,始终秉承"传承传播学术成果、引导引领科研创新"的办刊理念,致力于现代化经济管理研究,服务于新时代中国经济建设。2021年度,本刊重点选题如下:1.建党百年中国经济发展的理论与实践2.国际经济秩序演变与中国对外开放战略3.深化供给侧结构性改革,构建"双循环"新发展格局4.长三角一体化与长江经济带发展5.数字经济、人工智能助推产业高质量发展

  2021年01期 v.35;No.289 129页 [查看摘要][在线阅读][下载 1061K]
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