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文章基于企业人力资源管理决策的目的,以企业家的视角,从企业的投入与产出角度出发,提出了员工流失和员工流失成本的定义。在此基础上,引入时间变量,运用柯布—道格拉斯生产函数创建了员工流失成本计量模型。
Abstract：With a view to help human resources management decisions,the present paper,under the viewpoint of an entrepreneur and from the perspective of cost-benefit analysis,defines the staff turnover and the cost of staff turnover respectively,based on which,the author introduces the time variable and,with the application of Cobb-Douglas Production Function,creates the metrology model of the cost of staff turnover.
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基本信息:
DOI：10.19629/j.cnki.34-1014/f.2006.01.030
中图分类号:F272.92
引用信息:
[1]王庆军,顾媛媛,陈永志.企业家视角下的员工流失成本计量模型研究[J].华东经济管理,2006(01):120-123.DOI:10.19629/j.cnki.34-1014/f.2006.01.030.
基金信息:
安徽省软科学研究计划资助项目(04035015)